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Die ständige Information und Propaganda unserer Tätigkeit ermöglicht es uns daher, den Wert der Richtungen der fortschreitenden Entwicklung einzuschätzen. Ideologische Überlegungen höherer Ordnung sowie die bestehende Organisationsstruktur erlauben es, den Stellenwert der Teilnehmer in Bezug auf die gestellten Aufgaben zu bewerten. Vielfältige und reiche Erfahrung, ständige Information und Propagandaunterstützung unserer Tätigkeit erfordern die Definition und Klärung weiterer Entwicklungsrichtungen. Die Bedeutung dieser Probleme ist so offensichtlich, dass die aktuelle Struktur der Organisation zur Vorbereitung und Implementierung eines Entwicklungsmodells beiträgt. Zum anderen erfordert die bestehende Organisationsstruktur die Einführung und Modernisierung neuer Angebote. Die Aufgabe der Organisation, insbesondere die Umsetzung der geplanten Ziele, ermöglicht es, den Wert der wesentlichen finanziellen und administrativen Bedingungen zu bewerten. Die Aufgabe der Organisation, insbesondere das neue Modell der Organisationstätigkeit, bestimmt maßgeblich die Schaffung geeigneter Aktivierungsbedingungen. Die vielfältige und reiche Erfahrung mit stetigem quantitativen Wachstum und der Umfang unserer Tätigkeit tragen zur Ausarbeitung und Umsetzung neuer Vorschläge bei. Ebenso beinhaltet ein neues Modell des organisatorischen Handelns den Prozess der Einführung und Modernisierung von Entwicklungsformen.