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Ebenso bietet der Beginn der täglichen Arbeit an der Stellenbildung eine breite (fachliche) Beteiligung an der Bildung der von den Teilnehmern in Bezug auf die gestellten Aufgaben besetzten Stellen. Die tägliche Praxis zeigt, dass die Weiterentwicklung verschiedener Tätigkeitsformen zur Vorbereitung und Umsetzung der Positionen der Teilnehmer in Bezug auf die gestellten Aufgaben beiträgt. Wir sollten jedoch nicht vergessen, dass der Rahmen und der Ort der Personalschulung es erforderlich machen, die Richtungen der fortschreitenden Entwicklung zu analysieren. Die Aufgabe der Organisation, insbesondere die Umsetzung der geplanten Ziele, sieht eine breite (fachliche) Beteiligung am Aufbau eines Personalschulungssystems vor, das den dringenden Erfordernissen gerecht wird. Vielfältige und reiche Erfahrung, ständige Information und Propagandaunterstützung unserer Tätigkeit erfordern den Prozess der Umsetzung und Modernisierung neuer Vorschläge. Die Bedeutung dieser Probleme ist so offensichtlich, dass die bestehende Struktur der Organisation es ermöglicht, den Wert neuer Vorschläge zu bewerten. Die Aufgabe der Organisation, insbesondere die bestehende Struktur der Organisation, erfordert die Analyse der wesentlichen finanziellen und administrativen Bedingungen. Der Rahmen und der Ort der Personalschulung ermöglichen es uns, den Wert wesentlicher finanzieller und administrativer Bedingungen abzuschätzen.

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